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新人导演要明确目标,不要嫉妒别人取得的成绩

“纯粹一点,找到自己的方向,坚持住。”

这是采访中,王小帅对新人导演们最诚恳的建议。

从监制新人导演作品,到做青葱计划导师,再到担任第20届上海电影节亚洲新人奖评委会主席,王小帅一直在关注新人成长。无论是培养新人,还是选拔新人,他所做的每一个工作,都在为中国电影事业“添砖加瓦”。

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青睐目标明确的新人

王小帅对中国时代发展的记录和对社会现实的审视,让他的电影极具鲜明的个人风格。作为内地第六代导演的代表之一,也是中国最早一批的独立电影人,他和他的电影影响了不少年轻导演。这一次,青葱计划将他邀请来帮“义务工”,是再正确不过了。

聊到青葱计划,他颇有感触,“它最大的优势是依托的平台是导演协会,无论是人力支持,还是资金支持,都是所有创投里面最大的。”他表示青葱计划真正要做的,就是帮助年轻导演找到真正的创作本心,他们创作的原动力所在。

在做十强学员的导演训练营的导师期间,他经常和学员沟通剧本、创作,也感受到了学员们对电影抱有热情。他说,虽然这些可能离它被转化成电影还有很长的路要走,“但无论最后他们能不能被选为支柱,他们的剧本已经被证明是有价值的东西。”

导演帮:作为导师也参加了青葱计划,您在和学员接触中有什么感觉?

王小帅:我觉得最重要就是要帮助他们去发现自己的闪光点。

往往他们在入围以后会想象电影要什么样故事情节,方向上有所脱离,找回最初的,最有价值的东西,不要变,把他们的闪光点、特色的东西放大,帮他们找这个很重要。

导演帮:去年有很多新人导演带着作品上了院线,导协年度奖也入围了不少年轻导演的作品,您对这些新人和他们的作品怎么看?

王小帅:国产片、引进片片子多,竞争激烈,能够让大家记住的,不管是《黑处》《八月》,还是像市场上表现不错的《七月与安生》都是非常不容易的,他们只要在这个环境里面走出来,已经是佼佼者了。

导演帮:导协年度奖初评的时候,有评委评价周申刘露的话剧改编电影《驴得水》不叫电影,也是新人的处女作,您对此有什么看法?

王小帅:目前国内环境对电影包容度挺大的,只要在制作上稍微好一点,或者是故事讲的完整点,观众接受的很容易。如果票房很好,拍的不好,大家看了也可以吐槽,这是一个很有意思环境,这个时候没有必要追究哪个电影像不像电影,它成功必然有成功的原因。我们应该撇开市场,回到电影本质上讨论电影,比如导演协会的年度奖,每次都是抛开这些回到电影本身。

导演帮:这些新人接下来要拍第二部作品了,您对青年导演有什么建议吗?

王小帅:新人导演的第二第三部非常很重要,因为每个人都经历过。别人对你开始有期待,你可能条件会更好,也肯可能遇到更大困难、阻力,只要你想走这条路,选好自己风格,就咬紧牙关走下去。

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新人最忌沉浸在自己的世界里

王小帅在指导新人胡迁

青年导演能在处女作上得到前辈的保驾护航非常难得,香港电影的这种前辈做监制带新人的传统,也慢慢的被内地电影人学习,并且正在发扬光大。王小帅在去年做了两个新人导演的监制,采访中,他聊新人导演工作中的种种,可谓语重心长。

导演帮:您接触过很多没经验的年轻导演,您本人青睐怎样的新人呢?

王小帅:在做的青年导演项目前,其实应该明确目标。

如果新人希望走市场化商业路线,我们从他的角度出发帮助他,包括编剧模块、演员搭配、市场跟进、宣发跟进等等,遵循商业片的规则。

另外还有希望走作者化路子的,需要帮他放大个人特点,找到个人表达和风格。我也直接对他们说过,万一票房好或者获奖了,互相不要羡慕嫉妒。

导演帮:他们两个算是您的徒弟?

王小帅:谈不上,我觉得在导演这个行当里面,还不能简单说徒弟。如果说做自己喜爱风格的导演都很独立。并非有一个师傅带着,没意思,帮助他们找回自己就好,导演最可贵是坚持有自己的东西。 

导演帮:您前期或者后期,对他们创作上有怎样的把控呢?

王小帅:现在这样做有些地方按道理说是“失控”的,为什么呢?

因为我觉得导演的想法,首先剧本上已经体现出来了,磨剧本时帮助他寻找、放大自己的特点,并且叮嘱一些注意事项。但真正到现场拍戏,导演独大,那时候就像放虎归山一样,但其他任何人出任何主意都会扰乱导演,所以真的开拍了就是他们命运,该说也说了,该提醒也提醒。

我们现在做两个片子,两个导演有各自不同的完成方式,未来呈现的不同样子,不同完成度。现在我也是爱莫能助,只能回来在后期各个方面再去给予建议和帮助,如此而已,命运已经是他们的了。

导演帮:您的电影很有人文关怀,以及鲜明的叙事风格。您培养带新人时,会干涉他们的创作风格吗?

王小帅:这两部电影我喜欢的地方,就是我从中能看到年轻人的那种“关心”,或者说“关怀”。有些剧本关心的是穿越的,或者关心神仙姐姐,那可能我就帮不上忙了,那这两个呢?其实它有社会意义,有厚度,那么至于呈现的怎么样要看影片了,所以至少能从这一点上是一致的。那我觉得这两部作品和市面上其他作品相比,比较特别,同类的比较少。导演有自己想要表达的风格,这样是最好的。

导演帮:做监制跟当导演最大的区别是什么?会更省心,还是比当导演付出更多心血?

王小帅:现在就只能适应这个新的身份。导演在实际拍摄中,你只能远远地来观望。这两部戏,我们前期做了很多的工作,帮他们把局组好,等到他们开拍那一天,我们却离开了。我觉得这是挺好的一个经验,干着急也没有用,你必须信任他们,所谓疑人不用,用人不疑吧。说累,就是心累一点,说不累呢,具体干活的都是他们。

导演帮:您觉得做监制该怎么跟新人合作?

王小帅:做监制这是个拿捏分寸的过程。

另外他在跟你沟通剧本时,明显的显现出他的追求、风格或者想法,那就要保护住他。如果你把这些强加给他,改变的他的初衷也很危险,最后做出来就不是他的东西了,但完全不说也不行,因为他是第一次做。

很多年轻导演没有真正做长片的经验,要帮助他慢慢建立拍电影的状态。还有一些年轻导演一开拍就过度想象,完全沉浸在自己的世界,实际上50%都得放弃,监制还得去关照整个生产环节。

导演帮:您最担心是新人导演创作中他们会犯怎样错误呢?

王小帅:有些年轻导演对艺术很崇尚,往往会走进自己的世界里。实际上,做导演一半是艺术,一半是包工头,要有很大责任感,要关注有限摄制组、资金是否充足等各个方面问题。

可能剧组里都是新人,没经验,那就需要格挡一起努力,这已经不是一个艺术创作行为,而是考验导演组织能力、沟通能力的时候。怎样让团队有热情,团结努力做好事,这个也是年轻人需要注意的。

导演帮:您还有什么其他建议吗?

王小帅:电影市场上总会冒出一些尖子,年轻人会着急,希望自己变成那样人。

不过新人还是需要按照适合的路径、风格来创作。理想很丰满现实很骨干,他们都有很多不理解的地方,为什么这里不让拍,为什么时间这么短,为什么人们不欢迎他,各个方面东西都会影响情绪,当然这个也是一个锻炼过程。

王小帅在指导新人周子陽 

采访手记

采访中,王小帅聊起创作剧本的日子时,表情非常的惬意。为了剧本创作,他放下一切杂事,带着两个新人埋头创作。

他们租了一个安静的别墅,一起做饭,在村头散步、聊天,互相看各自的剧本,互相提意见,然后再去写。看起来挺枯燥的生活,但却让他们过出了乐趣。沉浸在创作中,悠然自得。

“坚守创作初心,回到电影本身。”这是采访中,他多次提到一句话。他认为导演该专注于创作,而且不只是他自己,还有冬春影业也要践行这个理念,帮助更多的有电影理想的年轻人。

来源:导演帮第8期

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